0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Содержание

Мрот в нижнем новгороде

МРОТ в Нижегородской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

  • 11280 (базовое значение, для всех)
  • 9500 (для внебюджетных организаций); 9489 (для малого бизнеса при средней численности сотрудников не более 50 человек)
  • 9489 (для всех бюджетников)
  • 9000 (для внебюджетных организаций)
  • 7500 (для всех бюджетников)
  • 7800 (для внебюджетных организаций)
  • 5965 (для всех бюджетников)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Нижегородской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Нижний Новгород, Дзержинск, Арзамас, Саров, Бор, Кстово, Павлово, Выкса, Балахна, Заволжье, Богородск, Кулебаки, Городец, Семенов, Лысково, Сергач, Шахунья и других населенных пунктах Нижегородской области.

О минимальной зарплате в регионе

Устраиваясь на работу, каждый должен быть уверен, что его труд защищён и должным образом оплачивается. Минимальный размер оплаты труда ограничивает самоуправство работодателей и является расчётной единицей при назначении социальных выплат — по болезни, беременности и материнству и пр. МРОТ закреплён ФЗ 82-ФЗ от 2000 года. Новая цифра утверждается не менее раза в год федеральным правительством.

В регионе минимальная зарплата устанавливается администрацией после утверждения цифры в трёхсторонней комиссии. Потом документ опубликовывается в официальных источниках.
И МРОТ, и минималка региона привязаны к прожиточному минимуму. Он просчитывается федеральными и региональными органами статистики ежеквартально. При разных условиях жизни (ценах, хозяйственном развитии регионов) было бы странным, что значения прожиточного минимума везде равны. Потому и величины минимальных зарплат рознятся.

По ст.133.1 ТК РФ администрация Нижегородской области сама утверждает величину минимальной зарплаты. На заседании по этому вопросу участвуют власти, областные ассоциации профсоюзов («Облсовпроф») и работодателей – по 9 человек от стороны. В совместном Соглашении три стороны обговаривают условия труда и оплаты за него в области. Публикуется акт в «Нижегородских новостях», а также на порталах Правительства РФ и областного Правительства.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

С 1 января 2019 года в России установлен новый общефедеральный МРОТ – 11 280 рублей. Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января 2019 года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2019 года.

Новый федеральный МРОТ с 2019 года: новая сумма

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

  • для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей;
  • для пенсионеров – 8 583 рублей;
  • для детей – 10 390 рублей.

Это значит, что в 2019 году МРОТ для трудоспособного населения составит 11 280 рублей.

Заметим, что с 1 мая 2018 года МРОТ составлял 11 163 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2019 году он повысится только на 1%. (до 11 280 р.). Всего лишь на 117 рублей.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей

Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11 280 рубля.

Читать еще:  Кубракова татьяна юрьевна биография

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».

МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Далее приведем значения МРОТ с 1 января 2019 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 января 2019 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

МРОТ в Нижнем Новгороде в 2018 году

С 1 января 2018 года в Нижнем Новгороде , как и во всей стране, вырастет минимальный размер оплаты труда. В сравнении с 2017 годом общефедеральный размер МРОТ подскочит аж на 20% и составит 9 489 рублей.

— Величина МРОТ ежегодно устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории Российской федерации, — пояснили «Комсомольской правде» в Нижнем Новгороде» в региональном министерстве социальной политики. – Кроме того, каждый субъект федерации, в соответствии с Трудовым кодексом, может устанавливать свой размер минимальной заработной платы. Главное, он не должен быть ниже минимального размера оплаты труда.

Нижегородская область относится к числу тех регионов, которые решили воспользоваться этим правом. Начиная с 2009 года, в столице Приволжья заключается региональное соглашение между тремя сторонами социального партнерства – региональным правительством, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов « Облсовпроф » и региональным объединением работодателей НАПП.

— С 2009 по 2011 годы размер минимальной заработной платы для всех нижегородцев соответствовал величине МРОТ, — напоминают в региональном Минсоцполитике. – Однако с 2013 года в нашей области применяются дифференцированный подход для бюджетных отраслей и внебюджетного сектора экономики.

В частности, для бюджетников минимальная заработная плата установлена на уровне МРОТ, а для работников коммерческих предприятий – она установлена на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения.

— С 1 января 2018 года региональным соглашением для данной категории работников величина минимальной заработной платы в нашей области устанавливается на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения в размере 10 000 рублей, — сообщили «Комсомольской правде» в Нижнем Новгороде» в министерстве социальной политики Нижегородской области. — По сравнению с 2017 годом она повысится на 5,3 %.

По сути, сейчас минимальный размер оплаты труда в Нижегородской области установлен на уровне общефедеральных показателей. Однако в целом ряде регионов эти цифры куда существеннее. К примеру, в Москве минимальная зарплата составляет 18742 рубля, в Санкт- Петербурге – 17 тысяч рублей, в Мурманской области – 15 185 рублей.

— Среди регионов ПФО Нижегородская область по размеру минимальной оплаты труда находится на третьей позиции, — сообщили в региональном министерстве социальной политики.

ЦИФРА «КП»

7500 рублей – составил МРОТ с 1 января 2017 года

7800 рублей – составил МРОТ с 1 июля 2017 года

9489 рублей – составит МРОТ с 1 января 2018 года.

Читайте также

Китайский коронавирус, последние новости на 29 февраля 2020: ВОЗ подняла уровень опасности до максимального

Мы собрали новости про последние новости про китайский коронавирус на 29 февраля 2020 года

Геннадий Онищенко: Презервативы помогают пережить тяготы изоляции. Если это молодые и здоровые люди — куда же денешься! Пусть грешат

Так экс-главсанврач, а ныне депутат Госдумы прокомментировал поставку в Новые Санжары партию контрацептивов [аудио]

Жильцы сталинки на «Войковской»: Снесите нас, пожалуйста!

Как узнать точно, попали ли вы в программу реновации?

Что происходит в московских торговых центрах после запрета там контактных зоопарков

С 1 января в России заработал закон, запрещающий контактные зоопарки в ТРК. Корреспондент «КП» проверил, что в них изменилось

«Мой Миша куда угодно пробьется»: Как жил до детдома мальчик, попросивший Путина вернуть его к бабушке

«КП» разбиралась, за что забрали ребенка из семьи [эксклюзив kp.ru]

Дед Мороз своими руками: как сделать игрушку в домашних условиях

Магазины предлагают широкий выбор фигурок: пластиковые, деревянные, пенопластовые и даже из ткани. Но куда интереснее сделать самому

В московских школах учителям поможет искусственный интеллект

Новые технологии создадут для учеников индивидуальные траектории обучения и позволят получать более качественное образование

Божена Рынска наняла няню для первенца: «Дочка — это лучшее, что может случиться с человеком»

Вдова основателя НТВ Игоря Малашенко в ближайшие дни впервые станет мамой

«В школу не ходил, целыми днями пел в подъезде» — рассказывают соседи мальчика Миши. Того, который попросил помощи у Путина

Конечно, ребенку с бабулей лучше. Но для этого ему надо исправиться и слушаться старших. Учиться, делать уроки. Ничего этого в семье не было [видео]

«Россети» поддержали предложение Валентины Матвиенко о создании единого тарифного пространства

Выравнивание стоимости услуг по передаче электроэнергии благоприятно скажется на экономике российских регионов

Захар Прилепин: про «Совок», Шнура, отставку Суркова, украинство, Путина и империю

Обозреватель «КП» Диана Кади расспросила про тайны русской политики писателя Захара Прилепина [видео]

Приметы на Вербное воскресенье

Вход Господень в Иерусалим празднуется ровно за неделю перед Пасхой, в 2020 году этот день приходится на 12 апреля. Мы собрали самые известные народные приметы на Вербное воскресенье

Читать еще:  График работы ифнс люберцы

Национальное достояние России: 95 лет и новый старт Московского конного завода №1

Всего в нескольких километрах от столицы существует отдельный мир, которым управляют энтузиасты – редкие профессионалы, отчаянно влюбленные в свое дело

В Сочи прошла Зимняя инженерная школа для лучших студентов страны

Ее проведение поддержали ТМК и Группа Синара

«Я чувствовала себя лишней»: 16-летняя дочь Малафеева объяснила, почему сбежала из дома

Девушка рассказала, что сама зарабатывает деньги и решает, чем ей заниматься в жизни [фото]

Жители Ленинградской области вместе с властями определяют, какие социальные объекты строить в первую очередь

К 1 сентября в Мурино и Буграх откроют три школы

Остановить торговлю наркотой в интернете очень даже легко

Так считает наш колумнист Николай Варсегов, предлагая свое решение этой проблемы

Китайский коронавирус, последние новости на 28 февраля 2020: Ученые говорят о всемирной пандемии

Сообщаем последние новости про китайский коронавирус на 28 февраля 2020 года [видео]

Спецкор «КП» Дарья Асламова в карантине из-за коронавируса: Муж требует, чтобы я летела к нему в Хорватию, но там тоже меня изолируют!

Наш журналист всю прошлую неделю передавала репортажи из охваченного эпидемией Пекина. А когда вернулась домой — попала в строгий карантин в Москве и столкнулась с кучей проблем

В прическе Голунова нашли следы наркотиков

Журналист считает, что это лишь доказывает то, что обвинения против него сфабриковали

Вопрос дня: А какие штрафы вы бы вообще отменили?

Минюст сообщил, что запланированное ранее ужесточение наказаний за нарушение ПДД не будет резким и быстрым

«Влюбился безумно, страстно»: Мэр Георгиевска раскрыл подробности личной жизни

«Секс-скандал» с Максимом Клетиным оброс откровенными признаниями

Фотографии «Самой красивой страны» украсили «Сбербанк Онлайн»

Снимки финалистов фотоконкурса РГО стали анимированными и ими теперь можно делиться

Возрастная категория сайта 18+

МРОТ — 2020: изменения

С 1 января 2020 года величина МРОТ увеличивается на 850 руб. и составит 12 130 руб. в месяц. На что это повлияет и возможна ли в принципе зарплата ниже МРОТ?

Размер МРОТ в 2020 году

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Читать еще:  Обеспечение работников горячим питанием

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Подпишитесь на наш канал в Telegram @konturjournal, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса.

МРОТ в Нижегородской области с 1 января 2020 года

Работодателям, сотрудникам отдела кадров и бухгалтерии в Нижегородской области обязательно нужно знать, каким является МРОТ с 1 января 2020 года в Нижнем Новгороде и всем регионе. Это необходимо, чтобы скорректировать зарплаты работникам и не понести ответственность за нарушение действующего трудового законодательства. Но и простым работникам не будет лишним ознакомиться с новыми правилами МРОТ в Нижегородской области в 2020 году — чтобы знать свои права в сфере оплаты труда.

МРОТ с 1 января 2020 года в Нижегородской области — размеры

Во всех регионах Российской Федерации с 1 января 2020 года начинает действовать новый показатель МРОТ — и Нижегородская область не является исключением. Сама практика установления определенного минимального размера оплаты труда прямо предусмотрена в Конституции. Это — основная трудовая гарантия, которая рассматривается непосредственно в рамках базового законодательного документа в Российской Федерации.

Установление МРОТ, как показателя, приравненного к прожиточному минимуму, позволяет гарантировать определенный минимальный набор благ каждому трудоустроенному гражданину. Однако так как прожиточный минимум ежегодно растет — как и растут потребности населения, а также цены на товары и услуги, МРОТ регулярно повышается, чтобы обеспечить стабильную жизнедеятельность россиян и работающих в РФ иностранных граждан.

Однако помимо нормативов федерального характера, которые регламентируют минимальный размер оплаты труда на территории всей Российской Федерации, также существуют и региональные нормативы, которые могут устанавливать отдельные размеры минимальной зарплаты на территории субъекта федерации. Происходит подобное установление региональной оплаты труда путем заключения особых трехсторонних соглашений между работодателями и работниками, а также органами местной власти.

При этом любые региональные нормативы являются необходимыми к исполнению только в том случае, если предполагают установление МРОТ выше федерального. В противном случае, независимо от региональных норм, работодатели обязаны выплачивать зарплату не ниже МРОТ по всей России. В Нижегородской области в 2019 году также действовало отдельное региональное соглашение о минимальной зарплате — однако оно предполагало ее приравнивание к федеральному МРОТ — 11280 рублей на тот год. Данное соглашение прекратило свое действие 31 декабря 2019 года.

А с 1 января 2020 года в Нижегородской области МРОТ увеличивается, точно так же, как он повышается и на остальной территории всей Российской Федерации. Новый минимальный размер оплаты труда составляет 12130 рублей, и новое региональное соглашение по состоянию на конец 2019 года еще не было принято.

Правовое регулирование МРОТ в 2020 году в Нижнем Новгороде и области

Чтобы лучше понимать все аспекты установления МРОТ в Нижегородской области в 2020 году, следует ознакомиться непосредственно с законодательными нормативами, регламентирующими данный вопрос. Это необходимо, чтобы работник всегда мог быть уверен в соблюдении своих прав, и чтобы работодатель не допускал ошибок при начислении зарплаты, которые могут повлечь за собой административные штрафы и необходимость выплаты трудящимся компенсаций за недополученный заработок. К базовым правовым нормам, регулирующим этот вопрос, можно отнести следующие нормативные документы и акты:

Статья 133 ТК РФ посвящена установлению непосредственно самого определения МРОТ, а также базовых принципов, которые обязывают работодателя обеспечивать выплату своим трудящимся зарплаты не ниже данного показателя.

  • Статья 133.1 ТК РФ регулирует вопросы, связанные с заключением трехсторонних соглашений в рамках фиксирования региональной минимальной зарплаты. Несмотря на то, что региональное соглашение в Нижегородской области к концу 2019 года еще не было принято, оно может быть принято в течение года и может повлиять на фактические размеры МРОТ в регионе 2020 году.
  • Федеральный закон №82 от 19.06.2000 выступает в качестве основного документа, который регулирует большинство аспектов, связанных с применением минимального размера оплаты труда на практике. Кроме этого, данный закон всегда содержит актуальные показатели МРОТ и регулярно подвергается изменениям при изменении непосредственного размера минимальной оплаты труда.
  • Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 можно назвать вспомогательным документом, ведь он фиксирует в своих положениях прожиточный минимум по состоянию на второй квартал 2019 года — именно эти показатели и используются как базовые для определения МРОТ в 2020 году в Нижегородской области и других регионах РФ.
  • Особенности и нюансы применения МРОТ в 2020 году в Нижегородской области

    В первую очередь, всем работодателям в Нижегородской области с 1 января 2020 года необходимо пересмотреть зарплаты своих работников — если чьи-то доходы окажутся ниже нового МРОТ — следует повысить размер оплаты труда таких работников. При этом это можно сделать и без повышения тарифных ставок или окладов — обеспечив выплату надбавки к зарплате до МРОТ. В противном случае предприятие и его должностных лиц могут ждать административные штрафы размером вплоть до 50 тыс. рублей. Скорректировать зарплаты нужно до конца января 2020 год. Никаких дополнительных действий, если все работники и так получают доход выше текущего МРОТ, предпринимать не придётся.

    Однако следует помнить о том, что МРОТ влияет не только на непосредственную выплату трудящимся зарплаты. Если работник длительное время не работал, имеет маленький стаж, или его доходы за расчетный период были ниже нового МРОТ, то больничные и декретные выплаты он будет получать исходя из действующего показателя минимального размера оплаты труда, что может быть важно для многих категорий граждан.

    Наконец, необходимо понимать, что региональный МРОТ может быть установлен не обязательно с начала 2020 года — все зависит от заключения регионального соглашения и его конкретных положений. Предпосылок для того, чтобы региональный МРОТ в Нижнем Новгороде в 2020 году изменялся, пока что нет. Но если он будет повышен в сравнении с федеральным — у работодателей будет всего 30 дней, чтобы подать заявление об отказе участвовать в трехстороннем соглашении, приведя доказательства невозможности выплаты зарплаты на уровне регионального минимума.

    Источники:

    http://assistentus.ru/mrot/v-nizhegorodskoj-oblasti/
    http://buhguru.com/spravka-info/mrot-s-1-yanvarya-2019-tablitsa-po-regionam.html
    http://www.kp.ru/daily/26776/3809870/
    http://kontur.ru/articles/4948
    http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/mrot-v-nizhegorodskoj-oblasti-s-1-yanvarya-2020-goda.html

    Ссылка на основную публикацию
    Статьи c упоминанием слов:
    Adblock
    detector