Должностная инструкция швеи по ремонту одежды

Охрана Труда

Должностная инструкция швеи

Должностная инструкция швеи

Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность швеи.

1.2 Швея относится к категории технических исполнителей.

1.3 Швея назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ателье.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Лицо, назначенное в установленном порядке

Квалификационные требования швеи:

Начальное профессиональное образование

без предъявления требований к стажу работы

правила бытового обслуживания;

правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;

виды и свойства материалов;

ассортимент швейных изделий;

методы и приемы выполнения операций;

устройство обслуживаемых машин;

способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин;

правила санитарии и гигиены;

порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании;

указания по безопасному содержанию рабочего места;

способы и приемы безопасного выполнения работ;

порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

работы по специальности

Документы, регламентирующие деятельность швеи

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав ателье, Приказы и распоряжения директора ателье; Положение об ателье, Должностная инструкция швеи, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности швеи

4.1. Швея перед началом рабочего дня:

— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;

— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;

— принимает рабочее место;

— проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств;

4.2. В процессе работы швея:

— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

— соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

— немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

— оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;

4.3. В течение рабочего дня швея:

— выполняет на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов.

— контролирует качество кроя, соответствие цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток, фурнитуры цвету и назначению изделия.

— осуществляет ликвидацию обрыва нитей, смену шпуль.

– регулирует натяжение нитей и частоту строчки.

– устраняет мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин;

4.4. Швея в конце рабочего дня:

— осуществляет уборку рабочего места;

— сдает рабочее место;

Швея имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства ателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Ответственность швеи

Швея несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия работы швеи

7.1. Режим работы швеи определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ателье.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда швеи определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у ателье, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора ателье.

Должностная инструкция швеи

Шаблон должностной инструкции швеи

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Подчиненность:
1.1.1. Швея 5-го разряда непосредственно подчиняется бригадиру.
1.2.1 Швея 5-го разряда выполняет указания бригадира.
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
1.2. Замещение:
1.2.1 Швея замещает бригадир.
1.2.2. Швею замещает другая швея, разряда не ниже 5-го.
1.3. Прием и освобождение от должности:
1.3.1. Швея назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
1.4. Требования к квалификации:
Должен знать:
— методы и приемы выполнения сложных операций
— ассортимент швейных изделий
— способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
— виды и качество пошивочных материалов, применяемых в авиации;

2. Должностные обязанности

2.1 Выполнение на машинах или вручную сложных операций по пошиву изделий из различных материалов.
2.2. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
2.3. Контроль соответствия цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток.

3. Права

3.1. Швея имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Швея имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Швея имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Швея имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Швея имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
3.6. Швея имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Швея имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Швея имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

4. Ответственность

4.1. Швея несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Швея несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
4.3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Швея ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
4.4. Швея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. Швея несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.6. Швея несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.7. Швея несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Читать еще: Положения в ооо какие должны быть

Должностная инструкция швеи

С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям. Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.

Образец должностной инструкции швеи

1. Общий раздел

Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
- среднее или средне-специальное образование;
- пройденный курс профподготовки;
- опыт в пошиве одежды от 1 года.
В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
От швеи требуется знать:
- положения трудового распорядка цеха;
- правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
- правила проведения пошивочных мероприятий;
- разновидности и особенности игл;
- основные виды швов;
- правила работы с разными типами нитей;
- критерии качества выполненной работы;
- основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
- способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
- нормативы расходования пошивочного материала;
- основные технологии, применяемые в швейном производстве;
- стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
- правила очистки готовых изделий;
- нормы подготовки своего места к работе;
- приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
- стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
Швея руководствуется:
- соответствующими законами;
- документами фирмы;
- содержимым данной инструкции.

2. Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

Проведение мероприятий по пошиву одежды.
Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.
Подготовка материала к пошиву.
Чистка изготовленных изделий от мусора.
Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
Мониторинг состояния используемого оборудования.
Текущее обслуживание швейного оборудования.
Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
Заполнение необходимых документов.
Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

3. Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

4. Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.
Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

Основная часть.
Должностные обязанности.
Ответственность сотрудника за нарушения.
Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

Условия трудовой деятельности.
Параметры для оценки достигнутых результатов.
Должностные связи.
Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
У кого он находится в подчинении.
Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.

Ответственность

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

Права

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

Создание первоначального варианта на основе подходящих профильных профстандартов и типовых инструкций.
Обсуждение получившегося документа с юристом, HR-менеджером, специалистами в той сфере, где будет работать сотрудник.
Передача исправленного варианта на утверждение директору.
Знакомство с документом самого кандидата на должность в ходе его трудоустройства.
Проставление подписей по нормам действующего в компании документооборота.

Читать еще: Куда сдать еду на экспертизу в москве

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.

Должностная инструкция швеи. Профессия швея

Творческая и интересная профессия, которая не теряет своей привлекательности веками. И, уверены, долго еще будет оставаться актуальной. Это профессия швея. В статье мы разберем особенности подготовки специалисток, требования к ним работодателей, должностные обязанности швей и прочую важную и интересную информацию.

Что это за профессия?

Профессиональная швея сегодня выполняет операции как на машинке, так и вручную. Самые простейшие – это ушивка, подгонка по размеру одежды. Иногда мелкий ремонт текстильных изделий. Как правило, такие работы, несмотря на простоту, очень популярны.

Работают специалистки как на крупных текстильных производствах, так и в небольших ателье. Многие открывают собственные мастерские.

Чем еще выделяется профессия швея? Овладеть мастерством просто: для работы в ателье достаточно окончить специализированные курсы. Для дальнейшего профессионального развития необходимо приобретать все новые и новые разряды швей. Чем выше категория, тем серьезнее работа, выше оплата труда и востребованность специалистки.

Подготовка швей

Что замечательно, стать швеей можно “вдруг и сразу”. Специальность не требует многолетней подготовки. Гораздо важнее внутреннее чувство стиля и баланса, творческая натура, умение видеть и создавать красивое.

Все возможности подготовки специалисток можно разделить на три категории:

Курсы швей. Самый простой и быстрый способ. Средняя продолжительность – порядка 3 месяцев. Но если вы хотите продвигаться по профессиональной лестнице, курсов швей будет недостаточно. Подобное обучение ограничивается минимальными навыками – подшивание, мелкий ремонт одежды. Но курсы хороши тем, что помогают определиться с целью – хочется вам продолжать развиваться в этом направлении или нет.
Среднее профессиональное образование. Профессией можно овладеть в ряде колледжей и техникумов.
Высшее профессиональное образование. Без вуза, конечно, возможно стать первоклассным специалистом, но все же многие швеи стремятся именно к такому обучению. Кстати, оно доступно по заочной программе, отчего получение образования можно сочетать с работой.

Необходимые личные качества

Должностная инструкция швей не содержит в себе такой графы. Но те или иные личные качества позволяют достичь успеха в работе, получать удовольствие от данной деятельности, мотивируют развиваться дальше в швейном мире.

Здесь ценится следующее:

Усидчивость.
Тяга к работе с тканями.
Умение гармонично сочетать цвета, оттенки, рисунки, узоры.
Художественный вкус.
Аккуратность.
Терпеливость.
Педантичность.
Внимание к деталям.
Постоянная тяга к саморазвитию, профессиональному самосовершенству.
Коммуникабельность. Да-да, успех швеи во многом зависит от правильно выстроенного общения с клиентами. Так она досконально поймет, что же хочет в итоге получить заказчик, мягко разрешит конфликтные ситуации.

Швея должна знать.

Должностная инструкция швеи предполагает наличие у специалистки следующих знаний:

О типах и разновидностях тканей.
О вариантах применения различных типов швов.
О работе на разнообразных видах швейных машинок.
О приемах конструирования, кройки различных предметов одежды.
О правилах ухода за швейным оборудованием.
О правилах хранения швейных принадлежностей.

Швея должна уметь.

Должностная инструкция швеи предъявляет к специалистке требования по владению целым рядом навыков, необходимых в работе. Это следующее:

Правильная подборка номеров игл и нитей.
Регулировка уровня напряжения натянутой нити в швейной машине.
Регулировка скорости работы швейного устройства.
Устранение мелких неполадок в функционировании швейной техники.
Умение работать как на ручной, ножной швейной машинке, так и на автоматизированном устройстве.
Соединение деталей различных изделий, подбор верного типа шва.
Раскраивание различных деталей и подготовка их к работе.

Должностные обязанности швеи без категории

Должностная инструкция швеи не требует получения категории для выполнения следующих типов работ:

Маркировка текстильных изделий.
Измерение и последующая разрезка тканей для дальнейшего пошива продукции.
Проектирование и изготовление деталей для определенных целей.
Пошив изделий из натуральной и искусственной кожи.
Ремонт текстиля с помощью термической обработки.
Ремонт изделий из холста (к примеру, палаток) и прочей продукции, где нужны знания по местоположению проушин, петель, втулок, кантов и канатов и использование техники, не имеющей прямого отношения к шитью.

Для допуска к иным работам в цехе швей необходимо получение специалисткой соответствующего разряда. Разделение основывается на степени сложности того или иного метода шитья, точности, скорости исполнения работы.

Швеи 3-го разряда

Специалистки заняты пошивом больничных халатов, пижам, постельного белья, мешков, спецодежды – всех изделий, чья полезность ценится выше, нежели внешний вид.

Швея на производстве третьего разряда должна уметь:

Сметать края на машинке.
Пришивать пуговицы на специальном устройстве.
Сшивать прямые края.
Подрубать манжеты, карманы, подолы на специальных устройствах.
Пришивать канты.
Обрабатывать края наволочек.
Использовать закрепочные устройства для прикрепления этикеток.
Штопать, чинить распустившиеся строчки.
Укорачивать, удлинять простые предметы одежды.
Заправлять нить в бобину швейной машины.
Регулировать натяжение нити.
Смазывать швейную машинку.
Управлять швейным устройством.
Регулировать скорость работы машинки.

Швеи 4-го разряда

Должностная инструкция швеи четвертого разряда предполагает, что специалистка работает с хлопком, шерстью, нейлоном, вискозой, комбинированными тканями. В отношении изготавливаемой ею продукции важен внешний вид изделий.

Вдобавок к умениям специалиста 3-й категории швея должна уметь:

Сшивать детали неправильной формы, работать с кривыми и изогнутыми линиями, строго прямыми углами.
Придавать эстетический внешний вид изготавливаемой продукции.
Вышивать мелкие элементы – карманные клапаны, накладные кармашки, петли на плечах с использованием отстрочки, обработки изогнутых линий и прямых углов.
Исполнение петель на различных предметах одежды – брюках, рубашках.
Исполнение различных операций по шитью четко выраженных контуров.
Шитье двойными иглами.
Ремонт одежды, связанный с изменением конструкции изделия, а не только его удлинением/укорачиванием.
Шитье участков неправильной формы.
Владение оверлоком с ножом.

Швеи 5-го разряда

Работают над изделиями, в которых важно качество (например, парашюты) и элегантный внешний вид (вечерние костюмы). Без труда справляются с изготовлением одежды, имеющей многочисленные и вычурные детали. Имеют глубокие навыки в соединении и посадке кривых, изогнутых деталей конструкции.

Основные работы, что предписывает должностная инструкция для этих специалисток:

Пришивание деталей с совпадением рисунка, нередко и двойной иглой.
Замена манжетов, карманов.
Ремонт парашютов с минимальным допуском на швы.
В ремонте – изменение объемов талии, промежуточных деталей.
Работа с шерстью, нейлоном и вискозой.
Объединение основных деталей изделия в общее целое.
Работа с громоздкими текстильными изделиями весом до 20 кг.

Швеи 6-го разряда

Основная работа данных специалистов – это тяжелые многослойные текстильные изделия. Например, пальто и куртки, имеющие подкладку.

Швея-мотористка должна уметь тут следующее:

Установить рукава изделия в пройму без морщин и складок.
Пришивать края вокруг лацканов пальто и пиджаков с верным соблюдением всех припусков.
Отделывать с высокой точностью края изделий сложных конструкций.
Ремонтировать сложноскроенные текстильные вещи. Примером тут будут те же пальто и куртки.

Читать еще: Благодарность за сотрудничество текст образец

Швея данной категории полностью ответственна за внешний вид изготовляемого ею изделия сложной кройки. Из всех вышеописанных работа в рамках данного разряда будет самой напряженной, требующей предельной концентрации внимания.

Оплата труда специалистки

Сколько в среднем получает швея-мотористка? Оплата труда специалистки зависит сразу от целого ряда факторов. Самое большое влияние на размер денежного вознаграждения оказывает профессиональный опыт. Чем значительнее трудовой стаж, тем ценнее специалист.

На втором месте – специфика работодателя. На крупных предприятиях выше оплата труда, богаче возможности карьерного роста. В небольших ателье, конечно, и з/п, и профессиональное продвижение скромнее.

Третий фактор – регион. Приведем средние цифры:

Москва: 30-50 тыс. рублей.
Петербург: 25-45 тыс. рублей.
Екатеринбург и Новосибирск: 20-40 тыс. рублей.
Нижний Новгород: 10-35 тыс. рублей.

Работа швеей – интересная творческая занятость. Кто-то начинает с трехмесячных вступительных курсов и пробует себя в небольших ателье, собственных мини-мастерских. Затем нарабатывает практические навыки, становясь профессиональной востребованной швеей с золотыми руками. Кто-то идет по иному пути: получает профильное высшее образование для дальнейшего трудоустройства на крупную текстильную фабрику. Вузовская подготовка способствует скорому продвижению по карьерной лестнице – позволяет стать начальником отдела, руководителем бригады.

Должностная инструкция № швеи

«______» _____________ 20_____ г.

Директор МКДОУ “Детский сад № 12 комбинированного вида”

«_____» ____________ 20 _____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № ____

Швея назначается и освобождается от должности директором муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 12 комбинированного вида» (далее МКДОУ).

Швея подотчетна руководителю детского сада.

В своей деятельности швея руководствуется:

-Уставом и другими локальными актами МКДОУ (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами директора, настоящей должностной инструкцией, коллективным договором).

2.Требования к квалификации.

Среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Швейное производство” без предъявления требований к стажу работы.

-Методы и приемы выполнения швейных операций средней сложности.

-Ассортимент швейных изделий.

-Способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемой машины.

-Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ, санитарное законодательство, правила по охране труда и пожарной безопасности.

-Выполняет на швейной машине или вручную операций средней сложности по пошиву и ремонту изделий, костюмов, спецодежды из различных материалов.

-Устраняет мелких неполадок в работе швейной машины.

-Соблюдает санитарного законодательства, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Швея имеет право:

На участие в управлении МКДОУ, согласно Устава.

Выступать с предложениями к администрации о создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации.

Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

Повышать свою квалификацию.

На ежегодный оплачиваемый отпуск.

На бесплатное медицинское обследование.

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, швея привлекается к административной и дисциплинарной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным и трудовым законодательством.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава МКДОУ, правил внутреннего трудового распорядка МКДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не исполнение предоставленных прав, швея несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством,

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено увольнение.

7.Взаимоотношения и связи по должности.

Работает в режиме нормированного рабочего дня по утвержденному директором МКДОУ графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.

Самостоятельно планирует свою работу.

Получает от руководителя детского сада информацию нормативно – правового и организационного характера, знакомится под роспись с соответствующими документами.

Инструкцию составил ____________ _____________ ____________________ _______

должность подпись. Ф. И. О. дата

Экземпляр должностной инструкции получил: _____________________________________

подпись. Ф. И. О. дата

«______» _____________ 20_____ г.

Директор МКДОУ “Детский сад № 12 комбинированного вида”

«_____» ____________ 20 _____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № ____

1. Общие положения

Кастелянша назначается и освобождается от должности директором муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 12 комбинированного вида» (далее МКДОУ).

Кастелянша подчиняется непосредственно руководителю детского сада.

В своей деятельности кастелянша руководствуется:

-Инструкцией организации работ по приему, хранению и отпуску материальных ценностей.

2.Требования к квалификации.

Среднее общее образование без предъявления требований к стажу работы.

-Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря.

-Правила пользования швейной машиной;

Проверяет, выдает сотрудникам детского сада спецодежду, санитарную одежду, белье.

Получает, проверяет и выдаёт спецодежду, бельё, шторы.

Сортирует бывшую в употреблении одежду, бельё и маркирует бельё, сдаёт в стирку, проводит мелкий ремонт и приглаживает после стирки, выполняет швейные работы.

Ведёт учёт и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и других предметов.

Участвует в составлении актов на списание пришедших в негодность спецодежды, белья и других предметов.

Оформляет установленную документацию (ведёт журнал учёта белья).

Знает порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа спецодежды, белья, а также сроки их носки, обмена и правила метки; порядок ведения документации.

Соблюдает инструкции по охране труда и техники безопасности.

Соблюдает и выполняет санитарное законодательство, правила по охране труда и техники безопасности, пожарной безопасности, личной гигиены.

5.Права.

Кастелянша имеет право:

-вносить предложения по совершенствованию своей работы;

Требовать от администрации создания условий для выполнения своей деятельности;

На ежегодный оплачиваемый отпуск.

На бесплатное медицинское обследование.

Участвовать работе собраний трудового коллектива

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил кастелянша привлекается к административной и дисциплинарной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным и трудовым законодательством.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава МКДОУ, правил внутреннего трудового распорядка МКДОУ, и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не исполнение предоставленных прав, кастелянша несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

7.Взаимоотношения и связи по должности.

Подчиняется руководителю детского сада.

Выполняет поручения руководителя детского сада, директора МКДОУ и информирует их о возникших трудностях в работе.

Получает от руководителя детского сада информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под роспись с надлежащими документами, требующими материальной ответственности.

Инструкцию составил ____________ _____________ ____________________ _______

должность подпись. Ф. И. О. дата

Экземпляр должностной инструкции получил: _____________________________________

Источники:

http://trudova-ohrana.ru/primery-dokumentov/primery-dolzhnostnyh-instrukcij/2287-dolzhnostnaja-instrukcija-shvei.html
http://instrukcii.obrazcy-rezume.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-shvei/
http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-shvei/
http://businessman.ru/doljnostnaya-instruktsiya-shvei-professiya-shveya.html
http://pandia.ru/text/77/157/12999.php

голоса

Рейтинг статьи