25 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Содержание

Договор с промоутером

Трудовой договор с промоутером образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Трудовой договор с промоутером образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

По ссылке ниже можно скачать трудовой договор образец и использовать его для оформления трудовых отношений и нанимаемым персоналом, также данный образец можно дополнить необходимыми пунктами.

Получение неудовлетворительной оценки является основанием для расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством (несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – п.3. ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Работник обязан добросовестно оказывать юридические услуги клиентам от имени юридической фирмы и должен избегать появления конфликта между личными и корпоративными интересами.

Трудовой договор (универсальный)

В случае возникновения разногласий в процессе работы не стоит бояться обращаться в суд – суды чаще принимают сторону работников. И доказательная база строится, в первую очередь, на трудовом договоре.

Далее схема такова: один бланк хранит у себя сотрудник, а второй – работодатель. Вы должны знать, что если наниматель отказывается подписывать трудовой договор или не выдает сотруднику его экземпляр, то это является правонарушением. За такие деяния на него возлагается ответственность, оговоренная трудовым законодательством.

Заполняется бланк трудового договора обычно работниками кадровой службы, и сотруднику остается лишь поставить подпись, подтвердив тем самым свое ознакомление с образцом типового трудового договора и согласие с его условиями. Если же в компании принято заполнение документа самим работником, то кадровой службе понадобится образец заполнения трудового договора.

Образцы трудовых договоров и трудовых контрактов

Обязуется оказать услуги, предусмотренные настоящим Договором, в сроки, предусмотренные п. 1.4 Договора, с надлежащим качеством, руководствуясь при этом указаниями Заказчика.

Рекомендовать клиентам юридической фирмы другую юридическую фирму, другого юриста для оказания платных юридических услуг.

Например, при заключении трудового договора с учащимися, которым исполнилось четырнадцать лет, требуется, согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

Особое внимание следует уделить присвоению работнику 1-й группы по электробезопасности для «неэлектрического» персонала. Даже если ваша работа не связана с электричеством напрямую, вы должны быть осведомлены и обучены основным способам обращения с электроприборами и ознакомлены с правилами их безопасной эксплуатации.

3. РАЗМЕР, ПОРЯДОК И СРОКИ ОПЛАТЫ РАБОТЫ ПО ДОГОВОРУ

Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, в полном объеме возместив Заказчику понесенные убытки.

Наиболее весомая и значимая структура в этом списке – федеральная инспекция труда (или Гострудинспекция).

Изменения в Российской экономике и отказ от командно-административной системы привели к ослаблению роли государства в установлении форм и условий труда.

Однако здесь необходимо отметить, что работодатель в целях эффективной экономической деятельности самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу.

Book: Образцы трудовых договоров

Образец заполнения трудового договора с работником 2018-2019 годов ничем не отличается от образцов прошлых лет, так как изменений в законодательстве по этому вопросу не было. Да и скачать бесплатно бланки трудовых договоров 2017-2018 годов не составляет труда: они есть во многих справочно-правовых системах.

При этом работодатель принимает на себя обязательство обеспечить некоторые условия труда, которые предусмотрены трудовым договором и законодательством.

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё.

Заключать в качестве работодателей трудовые договоры могут физические лица, которые достигли возраста 18 лет, если у них есть гражданская дееспособность в полном объеме и лица, которые не достигли данного возраста, – от дня приобретения ими в полном объеме гражданской дееспособности (статья 20 ТК РФ).

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё.

Работодатель может в нужный момент привлечь необходимое ему количество промоутеров для выполнения определенного объема работ. Особенно остро встает вопрос во время отпусков работников, при существенном увеличении объема продаж или когда необходимо провести рекламную акцию.

Образец трудового договора с работником (скачать бланк)

Если вы относитесь к категории граждан, которые никогда не держали в руках трудовой договор, которые не знают всех его подразделов и как их заполнять, то рекомендуем бесплатно скачать образец трудового договора и пример его заполнения.

Что значит прохождение стажировки? Она подтверждает тот факт, что работник познакомился с трудовым коллективом, узнал все свои прямые должностные обязанности, и его ввели в курс дела. Как только стажировка закончилась, новый сотрудник предприятия сдает экзамен руководителю, который стоит непосредственно над ним. Экзамен определяет степень готовности к самостоятельной работе.

Также здесь может подразумеваться и компания, рекламирующая товар и способствующая его продвижению на рынке.

Еще мы заострим внимание на типичных ошибках, которые допускаются при составлении трудового договора, и где соискателю следует быть особо внимательным.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности промоутера, основной задачей которого является стимулирование продаж продукции и создание благоприятного имиджа заказчика.

Где скачать бланк трудового договора? (бесплатный бланк типового договора)

Работодатель устанавливает Работнику перерывы для отдыха и питания в соответствии с действующим законодательством РФ, а именно: [вписать нужное].
С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе, устанавливается испытательный срок – 3 месяца. Течение испытательного срока начинается с первого дня работы ___________г.

Квота – минимальное количество рабочих мест для соответствующей категории граждан, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации.

Статья: работа промоутера по трудовому и гражданско-правовому договору кондрашова финансовая газета, 2008, n 23 title, 2008, статья: работа промоутера по трудовому и гражданско-правовому договору кондрашова финансовая газета. Именно в такие моменты у организации и появляется острая потребность в промоутерах.

Трудовой договор с менеджером по рекламе (с условием об испытании)

Образец трудового договора с учителем старших классов средней общеобразовательной школы. заключаемый между юридическим и физическим лицом.

Направлять Работника в служебные командировки с возмещением расходов в соответствии с действующим законодательством.

Образец трудового договора с работником акционерного общества, заключаемый между юридическим и физическим лицом.

Образец бланка трудового договора с работником 2017 года

Дата начала работы (и дата завершения, когда заключается трудовой срочный договор). Время начала работы — необходимое условие трудового договора и имеет существенное значение, так как с данного момента на сотрудника распространяется законодательство об оплате труда. Начало работы обычно следует прямо за заключением трудового договора.

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира, заключаемый между юридическим и физическим лицом.

Также взятый в качестве образца пример трудового договора должен содержать указание на индивидуальные особенности трудовых отношений с конкретным работником. К примеру, указывается срок действия договора (если работник принимается на определенный период).

Читать еще:  Пошлина за регистрацию договора долевого участия

В такой ситуации с промоутерами заключаются либо трудовые (как срочные, так и бессрочные), либо гражданско-правовые договоры.

В случае уклонения Заказчика от подписания акта об оказании услуг Исполнитель направляет акт об оказании услуг по почте заказным письмом с уведомлением. В этом случае акт об оказании услуг считается подписанным, а услуги оказанными по истечении ____________ дней с момента получения акта Заказчиком.

Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по проведению промоакций в объеме, сроки и на условиях, определенных настоящим Договором, а Заказчик обязуется оплачивать оказанные услуги.

Стоит отметить также возможность оформления договора в режиме онлайн. То есть многие правовые порталы разработали специальные программы, куда можно внести данные работника и работодателя, а программа сама оформит их в типовой договор и даст возможность скачать трудовой договор с работником уже в готовом варианте. Сторонам остается только поставить подписи.

Если организация решила привлечь сторонних промоутеров, а не проводить рекламные акции собственными силами, то ей необходимо предусмотреть в штатном расписании несколько штатных должностей промоутеров, количество которых зависит от интенсивности и продолжительности планируемых рекламных акций.
Трудовой договор (универсальный) – договор между работником и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Договор возмездного оказания услуг образец

ДОГОВОР
возмездного оказания услуг №

г. N-ск
« ___ »____________г.
Общество с ограниченной ответственностью «______», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице , действующего(-ей) на основании Устава, и __________, именуемый(ая) в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать рекламные услуги (далее – «Услуги»), выполняя работу Промоутера на организуемых Заказчиком Промо-акциях, а Заказчик обязуется принять и оплатить их в соответствии с условиями настоящего Договора.

1.2. Услуги, указанные в п. 1.1. настоящего Договора, Исполнитель обязуется оказать в следующие сроки: с «___» ______________ года по «___» _________ года (включительно).
1.3. Исполнитель обязуется оказать Услуги лично.

2. Прядок взаимодействия Сторон

2.1. Заказчик предоставляет Исполнителю информацию, документы и рекламные материалы, необходимые для оказания Услуг, предусмотренных настоящим договором.
Исполнитель несет ответственность за сохранность переданных ему в соответствии с настоящим Договором рекламных материалов.

2.2. Если в процессе оказания Услуг выяснится невозможность их завершения или предполагаемый результат будет отличаться от требований настоящего Договора либо предъявляемых требований Заказчика, Исполнитель обязан немедленно известить об этом Заказчика. В этом случае стороны в десятидневный срок рассматривают вопрос о целесообразности исполнения настоящего Договора.

2.3. Время оказания услуг устанавливается в соответствии графиком и сообщается в начале рабочей недели Исполнителю.

2.4. По запросу Заказчика Исполнитель немедленно информирует его о ходе оказания Услуг по настоящему Договору.

2.5. В течение всего срока оказания Услуг Исполнитель по устному или письменному требованию Заказчика должен оформлять лично в письменном виде отчет о ходе оказания Услуг (далее — «Отчет») и предоставлять его Заказчику в установленные в требовании сроки. Форма Отчета должна соответствовать форме, установленной Заказчиком.

2.6. После оказания Исполнителем Услуг по настоящему договору Стороны подписывают Акт об оказании Услуг (далее – «Акт»). Услуги считаются оказанными надлежащим образом и подлежат оплате после подписания Акта.

2.7. В случае отказа Заказчика от подписания Акта сроки по настоящему Договору приостанавливаются до урегулирования разногласий между Сторонами.
3. Обязанности сторон
3.1. Промоутер обязан:

Подчиняться непосредственному координатору проекта и супервайзеру;
В вежливой и корректной форме обеспечивать потенциальных клиентов информацией, необходимой им для принятия решений о покупке;
В случае возникновения препятствий в процессе оказания услуг, таких как закрытие магазина, временное прекращение работы магазина, отсутствие рекламного материала, а также отсутствие необходимого ассортимента рекламной продукции, вмешательства третьих лиц в процесс проведения Промо-акции и других подобных обстоятельств немедленно извещать об этом координатора проекта и супервайзера;
Соблюдать «Правила поведения на проекте», утвержденные Заказчиком;
Оказывать услуги в установленное в соответствии с п. 2.3. настоящего договора время;
Во время оказания услуг при себе иметь: паспорт, медицинскую книжку, отчетную и контрольную форму Промоутера, иные документы в соответствии с приложением к настоящему договору.
3.2. Заказчик обязан:

Создать необходимые условия для выполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему договору;
Предоставлять за свой счет и своевременно все необходимые рекламные материалы и униформу, необходимые для качественного оказания услуг по договору.
4. Стоимость Услуг и порядок расчетов
4.1. За фактически оказанные Услуги, в соответствии с п. 1.1. настоящего Договора, Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере ___ руб. ____ коп. (сумма прописью) за каждый час оказанных услуг по настоящему договору.
4.2. Заказчик оплачивает стоимость Услуг Исполнителя в срок не позднее 14 (четырнадцати) рабочих дней с момента завершения Промо-акции, в которой Исполнитель принимал личное участие и оказывал Услуги в соответствии с п. 1.1. настоящего договора, при условии подписания сторонами акта приема-сдачи оказанных услуг.
4.3. Заказчик удерживает из вознаграждения, причитающегося Исполнителю, и выплачивает от его имени все налоги и отчисления, предусмотренные Российским законодательством, подлежащие удержанию в связи с выплатой вознаграждения.
4.4. Заказчик вправе удержать из вознаграждения Исполнителя суммы в размере штрафных санкций, предусмотренных «Правилами поведения на проекте» в связи с ненадлежащим исполнением Исполнителем своих обязательств. Удержания из вознаграждения Исполнителя в соответствии с настоящим пунктом договора производятся на основании служебной записки представленной Заказчику координатором Промо-акции с указанием обстоятельств, послуживших основанием для данного удержания.
5. Конфиденциальность
5.1. Исполнитель принимает на себя обязательство сохранять конфиденциальность относительно информации, составляющей коммерческую тайну Заказчика и его партнёров, ставшей известной ему в связи с исполнением настоящего Договора.

Под коммерческой тайной стороны согласились понимать информацию, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к ее конфиденциальности.

5.2. Нарушение п. 4.1. настоящего Договора, либо причинение таким нарушением вреда Заказчику или его партнёрам, является для Заказчика основанием для досрочного отказа в одностороннем порядке от настоящего Договора. Отказ по данному основанию не препятствует Заказчику предъявить к Исполнителю требования о возмещении причинённого вреда.
6. Срок Договора и порядок расторжения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения Сторонами взятых на себя обязательств.

6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут в любое время по взаимному согласию Сторон.

6.3. Заказчик вправе в любое время отказаться от исполнения Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных расходов.

6.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по Договору при условии полного возмещения Заказчику убытков.
7. Ответственность Сторон
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

7.2. Исполнитель не несет ответственности за достоверность информации, представленной Заказчиком, а равно в случае предоставления Заказчиком ненадлежащих материалов или документации.

7.3. Заказчик предоставляет сведения об Исполнителе в соответствующие органы, для последующих налоговых вычетов. Исполнитель в свою очередь НЕСЕТ ответственность перед налоговыми органами за уплату всех налогов и сборов предусмотренных НК РФ.
8. Специальные положения
8.1. Исполнитель, выполняя работу Промоутера на организуемых Заказчиком Промо-акциях обязан оказывать Услуги добросовестно и квалифицированно.

8.2. Промоутер настоящим подтверждает, что он ознакомлен с «Правилами поведения на проекте» во время оказания Услуг по настоящему Договору и полностью отдает себе отчет в том, что он обязан придерживаться условий, в них закрепленных, а также условий, которые могут быть включены в «Правила» в течении срока действия договора и доведены до сведения Исполнителя. Промоутер обязуется принимать участие в учебном курсе на основе разработанных Заказчиком «Правил поведения на проекте», проводимом Заказчиком.

8.3. Настоящий договор, информация и документация, получаемые в ходе реализации договора, будут считаться конфиденциальными, и Исполнитель обязуется не разглашать их без согласия Заказчика.
9. Прочие условия
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору совершаются в письменной форме.

9.2. Все указанные в Договоре приложения являются его неотъемлемой частью.

9.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, применяются нормы законодательства РФ.

9.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
10. Реквизиты сторон

Читать еще:  Договор аренды под автосервис образец

Заказчик
Исполнитель
Адрес:
ИНН
КПП
ОГРН
Тел.
Ф.И.О
Адрес:
Паспорт:
Выдан:
№ страхового свидетельства в ПФР
Дата рождения:
_________________/ Фамилия И.О./
_________________/ Фамилия И.О. /

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Трудовой договор с промоутером

Г. [место заключения договора]

[число, месяц, год]

[Полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы], ИНН [значение], [адрес], зарегистрированное [наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и [Ф. И. О. полностью], паспорт серии [вписать нужное], N [вписать нужное], выдан [наименование органа, выдавшего паспорт, дата выдачи], код подразделения [вписать нужное], зарегистрированный(ая) по месту жительства по адресу: [вписать нужное], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения трудового договора

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности промоутера, основной задачей которого является стимулирование продаж продукции и создание благоприятного имиджа заказчика.

1.2. Настоящий трудовой договор является договором [по основному месту работы, по совместительству].

1.3. Настоящий трудовой договор заключается на:

— [неопределенный срок — дата начала работы: [значение];

— на определенный срок — дата начала работы: [значение], дата окончания работы: [значение]].

1.4. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].

1.5. В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса Работник принимается на работу с условием об испытании в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Продолжительность испытательного срока составляет [значение] месяцев с момента заключения настоящего договора. Критерием прохождения испытательного срока является точное и качественное выполнение должностных обязанностей.

2. Условия оплаты труда

2.1. За выполнение работ, определенных настоящим договором, Работнику устанавливается следующая оплата труда:

— тарифная ставка (оклад) в размере: [значение] в месяц (день, час);

— надбавка в сумме [значение] рублей;

— премия в размере [значение] % от [вписать нужное];

— иные выплаты [вписать нужное].

2.2. Заработная плата выплачивается Работнику в [дата и место выплаты заработной платы].

3. Режим рабочего времени и времени отдыха

3.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени: [вписать нужное].

Время начала работы — [значение].

Время окончания работы — [значение].

3.2. Работодатель устанавливает Работнику перерывы для отдыха и питания в соответствии с действующим законодательством РФ, а именно: [вписать нужное].

3.3. Выходные дни определяются [вписать нужное].

3.4. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней.

3.5. Работнику по письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, продолжительность его определяется соглашением сторон.

4. Условия труда, гарантии и компенсации

4.1. Условия труда: [нормальные, тяжелые, опасные, вредные].

4.2. Гарантии: [вписать нужное].

4.3. Компенсации: [вписать нужное].

5. Права и обязанности Работника

5.1. Работник имеет право на:

— заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

— своевременное предоставление обусловленной настоящим трудовым договором работы;

— соответствующее условиям, предусмотренным государственным нормативным стандартом и безопасности труда, рабочее место;

— своевременную выплату заработной платы и дополнительных надбавок, установленных настоящим трудовым договором;

— отдых: ежегодный оплачиваемый отпуск;

— получать полную информацию о механике работы, рекламные материалы;

— взаимодействовать с функциональными подразделениями и должностными лицами организации по вопросам, входящим в его компетенцию;

— вносить на рассмотрение Работодателю предложения по улучшению деятельности по вопросам, находящимся в его компетенции;

— требовать от Работодателя обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

— принимать решения в пределах своей компетенции;

— другие права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, локальными актами [предприятия, учреждения, организации] — Работодателя, должностной инструкцией.

5.2. Работник обязан:

— исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными актами, должностной инструкцией и настоящим трудовым договором;

— анонсировать потенциальных покупателей о проходящей рекламной акции;

— раздавать рекламные материалы (листовки, анкеты, брошюры);

— привлекать потенциальных покупателей в торговую точку для участия в акции, принимать исчерпывающие меры к побуждению совершения покупки рекламного товара;

— консультировать покупателей по продукции заказчика и о компании-производителе;

— демонстрировать товар заказчика;

— вести учет расхода промотируемой продукции;

— строго соблюдать согласованный с Работодателем график работ;

— создавать и поддерживать благоприятное отношение посетителей и работников магазина к рекламной акции, ее организаторам и компании-производителю;

— готовить отчеты о проделанной работе;

— размещать и убирать рекламное оборудование;

— приходить на рабочее место за [значение] минут до начала работы, подготовить рабочее место;

— не допускать отклонения по установленной рабочей форме;

— соблюдать правила этикета, не курить на рабочем месте, не принимать пищу, не разговаривать на отвлеченные темы, не покидать рабочее место ранее установленного срока;

— сообщать Работодателю о своем отсутствии на рабочем месте не менее чем за [значение] дня;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

6. Права и обязанности Работодателя

6.1. Работодатель вправе:

— заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с Работниками в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— утверждать локальные нормативные акты;

— требовать исполнения Работником трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения дисциплины труда;

— привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

— другие права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, локальными нормативными актами.

6.2. Работодатель обязан:

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, в отношении заключения, изменения и расторжения трудового договора с Работником;

— предоставлять Работнику работу, определенную трудовым договором;

— вести учет рабочего времени по месяцам и за весь учетный период;

— своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату;

— обеспечить Работнику безопасность и условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и государственным нормативным стандартам;

— обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

— другие обязанности, определяемые трудовым законодательством, иными нормативными и локальными актами.

7. Ответственность Работника и Работодателя

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

7.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

8. Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора

8.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

8.2. Все изменения трудового договора оформляются в виде дополнительного соглашения к договору и на основании правил, изложенных в главе 12 Трудового кодекса РФ.

8.3 Прекращен настоящий трудовой договор может быть по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Адреса и подписи Сторон

ИНН [вписать нужное]

[должность лица, подписавшего трудовой договор, подпись, Ф. И. О.]

[Ф. И. О., год рождения]

Паспорт [серия, номер, дата выдачи, кем выдан, код подразделения]

Зарегистрирован по адресу: [вписать нужное]

ИНН [вписать нужное]

Экземпляр трудового договора мною получен. [подпись]

ДОГОВОР
на оказание услуг по проведению промоакции

дата и место подписания

_________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице _________________, действующ__ на основании _________________, с одной стороны, и _________________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель», в лице _________________, действующ__ на основании _________________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по проведению промоакций в объеме, сроки и на условиях, определенных настоящим Договором, а Заказчик обязуется оплачивать оказанные услуги.

1.2. Объект промоакций: _________________.
(указать идентифицирующие признаки объекта)

1.3. Место проведения промоакции: .

1.4. Дата и время проведения промоакции: ______________________.

Читать еще:  Погашения договора займа назначение платежа

1.5. Объем оказываемых услуг: ____.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1.1. Обязуется оказать услуги, предусмотренные настоящим Договором, в сроки, предусмотренные п. 1.4 Договора, с надлежащим качеством, руководствуясь при этом указаниями Заказчика.

2.1.2. Гарантирует надлежащую подготовку своих работников для организации и проведения промоакции.

2.1.3. Обязан информировать Заказчика по его требованию о ходе оказания услуг.

2.1.4. Вправе (или: не вправе) привлечь для исполнения своего обязательства третьих лиц.

2.2.1. Предоставить Исполнителю по акту приема-передачи (Приложение N 1) информацию, оборудование, расходные материалы, необходимые для оказания услуг по проведению промоакций в количестве и сроки, предусмотренные настоящим Договором.

2.2.2. Оказывать Исполнителю содействие в оказании услуг по настоящему Договору.

2.2.3. Оплатить стоимость услуг Исполнителя в порядке и на условиях, установленных п. 3 настоящего Договора.

2.2.4. Вправе проверять ход и качество оказания услуг Исполнителем.

3. РАЗМЕР, ПОРЯДОК И СРОКИ ОПЛАТЫ РАБОТЫ ПО ДОГОВОРУ

3.1. Стоимость услуг по проведению промоакции составляет _____ (__________) рублей.

3.2. Оплата услуг производится Заказчиком в следующем порядке: ____________________________.

3.3. Оплата услуг производится путем __________________________.
Днем оплаты считается день поступления денежных средств на расчетный счет (в кассу) Исполнителя.

4. АКТ ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ

4.1. Услуги считаются оказанными Исполнителем с момента подписания акта об оказании услуг.

4.2. Исполнитель обязан представлять Заказчику акты об оказании услуг в течение ______ дней после проведения очередной промоакции (дегустации), а Заказчик обязан подписывать их в течение ______ дней с момента получения.
При наличии замечаний к оказанным Исполнителем услугам Заказчик должен указать об этом в акте об оказании услуг.

4.3. В случае уклонения Заказчика от подписания акта об оказании услуг Исполнитель направляет акт об оказании услуг по почте заказным письмом с уведомлением. В этом случае акт об оказании услуг считается подписанным, а услуги оказанными по истечении ____________ дней с момента получения акта Заказчиком.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. В случае нарушения срока оплаты, установленного п. 3.2 настоящего Договора, Исполнитель вправе предъявить Заказчику требование об уплате неустойки в размере _____% от не оплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Неустойка начисляется за весь период просрочки, но только после направления соответствующей претензии Заказчику.

5.3. Исполнитель не несет ответственности за фактическое качество рекламируемых товаров (услуг), за содержание рекламной информации, предоставляемой Заказчиком.

5.4. В случае нарушения Исполнителем сроков исполнения обязательств по настоящему Договору Заказчик вправе предъявить ему требование об уплате неустойки в размере _____% от стоимости соответствующих услуг за каждый день просрочки. Неустойка начисляется за весь период просрочки, но только после направления соответствующей претензии Исполнителю.

5.5. В случае причинения вреда имуществу Заказчика, переданному Исполнителю для проведения промоакции, не позволяющего привести имущество в первоначальное состояние (вид), Исполнитель уплачивает Заказчику стоимость невозвращенного и/или испорченного имущества или предоставляет аналогичное имущество.

5.6. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, возместив Исполнителю понесенные расходы.

5.7. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, в полном объеме возместив Заказчику понесенные убытки.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «___»__________ ____ г.

6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действуют в случае, если они были составлены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон.

6.4. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон, а также по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.

6.5. В случае возникновения споров или разногласий по настоящему Договору Стороны приложат все усилия к их скорейшему урегулированию путем переговоров. Если Стороны не придут к взаимоприемлемому решению, спор между ними подлежит рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.6. Стороны назначают следующих ответственных лиц по настоящему Договору:
От Рекламодателя — _______________.

От Исполнителя — _________________.

6.7. Приложения:
— Акт приема-передачи (Приложение N 1).

Договор на оказание услуг по проведению промоакции

на оказание услуг по проведению промоакции

г. _____________ «___» __________ ____

_________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице _________________, действующ___ на основании _________________, с одной стороны, и _________________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель», в лице _________________, действующ___ на основании _________________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1. Исполнить обязуется оказать Заказчику услуги по проведению промоакций в объеме, сроки и на условиях, определенных настоящим Договором, а Заказчик обязуется оплачивать оказанные услуги.

1.2. Объект промоакций: ________________________________________________.

(указать идентифицирующие признаки объекта)

1.3. Место проведения промоакции: __________________________________________.

1.4. Дата и время проведения промоакции: ____________________________________.

1.5. Объем оказываемых услуг: _____________________________________________.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1.1. Обязуется оказать услуги, предусмотренные настоящим Договором, в сроки, предусмотренные п. 1.4 Договора, с надлежащим качеством, руководствуясь при этом указаниями Заказчика.

2.1.2. Гарантирует надлежащую подготовку своих работников для организации и проведения промоакции.

2.1.3. Обязан информировать Заказчика по его требованию о ходе оказания услуг.

2.1.4. Вправе (или: не вправе) привлечь для исполнения своего обязательства третьих лиц.

2.2.1. Предоставить Исполнителю по акту приема-передачи (Приложение N 1) информацию, оборудование, расходные материалы необходимые для оказания услуг по проведению промоакций в количестве и сроки, предусмотренные настоящим Договором.

2.2.2. Оказывать Исполнителю содействие в оказании услуг по настоящему Договору.

2.2.3. Оплатить стоимость услуг Исполнителя в порядке и на условиях, установленных п. 3 настоящего Договора.

2.2.4. Вправе проверять ход и качество оказания услуг Исполнителем.

3.1. Стоимость услуг по проведению промоакции составляет _________ (____________) рублей.

3.2. Оплата услуг производится Заказчиком в следующем порядке: _______________________________________________________________.

3.3. Оплата услуг производится путем __________________________________________.

Днем оплаты считается день поступления денежных средств на расчетный счет (в кассу) Исполнителя.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. В случае нарушения срока оплаты, установленного п. 3.2 настоящего Договора, Исполнитель вправе предъявить Заказчику требование об уплате неустойки в размере ___% от не оплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Неустойка начисляется за весь период просрочки, но только после направления соответствующей претензии Заказчику.

5.3. Исполнитель не несет ответственности за фактическое качество рекламируемых товаров (услуг), за содержание рекламной информации, предоставляемой Заказчиком.

5.4. В случае нарушения Исполнителем сроков исполнения обязательств по настоящему Договору Заказчик вправе предъявить ему требование об уплате неустойки в размере ___% от стоимости соответствующих услуг за каждый день просрочки. Неустойка начисляется за весь период просрочки, но только после направления соответствующей претензии Исполнителю.

5.5. В случае причинения вреда имуществу Заказчика, переданному Исполнителю для проведения промоакции, не позволяющего привести имущество в первоначальное состояние (вид), Исполнитель уплачивает Заказчику стоимость невозвращенного и/или испорченного имущества или предоставляет аналогичное имущество.

5.6. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, возместив Исполнителю понесенные расходы.

5.7. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, в полном объеме возместив Заказчику понесенные убытки.

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «___» __________ ____.

6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действуют в случае, если они были составлены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон.

6.4. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон, а также по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.

6.5. В случае возникновения споров или разногласий по настоящему Договору Стороны приложат все усилия к их скорейшему урегулированию путем переговоров. Если Стороны не придут к взаимоприемлемому решению, спор между ними подлежит рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.6. Стороны назначают следующих ответственных лиц по настоящему Договору:

От Рекламодателя — ___________________________________________________.

От Исполнителя — _________________________________________.

Источники:

http://autoxlam.ru/yekonomika/10693-trudovoy-dogovor-s-promouterom-obrazec.html
http://dogovor-blank.ru/%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD/%D0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BE%D0%B1_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3__%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%84%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D1%83/%D0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3_%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86
http://prom-nadzor.ru/content/trudovoy-dogovor-s-promouterom
http://www.xn—-ctbbbejw6bbbwcle.xn--p1ai/index.php?doc=1124
http://www.zakonrf.info/dogovory/dogovor-na-okazanie-uslug-promoakcii/

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector